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离职的决定应该综合考虑多个因素，仅仅基于感觉被边缘化和收入水平还不错可能不足以作为离职的唯一依据。以下是一些你可以考虑的因素： 1. 职业发展：评估目前的职位和公司对于你个人和职业发展的潜力，包括能否提供进一步的学习和成长机会。 2. 工作满意度：考虑你目前的工作是否满足你的兴趣和激情，是否让你感到挑战和满意。 3. 人际关系：研究你和同事、上司和下属之间的关系，分析是否有建设性的工作环境和支持性的团队。 4. 福利待遇：除了收入水平外，还需要综合考虑福利待遇和工作时间等因素。拿出一些时间分析你目前公司的福利待遇是否满足你的需求和期望。 5. 公司前景：了解你所在公司的业务状况和前景，包括财务状况、发展计划和市场竞争力等因素。最重要的是，在做出任何决定之前，建议你与家人、朋友或专业人士进行讨论，听取他们的建议，以确保你做出的决定是经过慎重考虑的。

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运行快速保洁机制，赛事一结束，8台作业车辆，20余名保洁人员立即到位，随脏随清随扫，迅速恢复路面整洁通讯员张蒙，在听取2023年度普洱市安全生产工作情况汇报后，田宏伟指出，普洱市对安全生产工作重视程度高，工作举措实，责任压得紧，工作成效明显。